Дополнителниот заменик министер за труд и социјална политика Диме Спасов денеска ќе поднесе тужби против техничкиот министер за труд и социјална политика Фросина Ташевска Ременски за, како што посочува, незаконско работење и незаконско разрешување на 15 директори на јавни установи со барање за времена мерка на незаконските решенија.
– Сакам да ја информирам јавноста дека ќе ги искористам сите правни средства во овој момент, но и понатаму за спречување и докажување на незаконското, непрофесионално, несовесно и нестручно работење од страна на техничката министерка Ременски, изјави Спасов.
Додаде дека ваквата, како што потенцира, еднострана одлука за незаконско разрешување на 15 директори на центри за социјални работи и јавни установи претставува смислен и невиден политички реваншизам како дополна на нејзиното досегашно работење со блокада на започнатите проекти и партизација на Министерството.
– За ваквото незаконско разрешување и постапување, техничката министерка ќе сноси одговорност, бидејќи причините за разрешување се повеќе од апсурдни и небулозни. Конкретно, 12 директори на центри за социјална работа се разрешени поради непотпишување менаџерски договори со што Фросина Ременски прекршила повеќе закони. Во Законот за социјална заштита е утврдено дека министерот за труд и социјална политика и директорот може да потпишат менаџерски договор за допрецизирање на правата и обврските. Но, во законот нема рок за потпишување на договорот, ниту, пак, е предвиден основ за разрешување на директорот ако не потпише менаџерски договор, а ниту законски не е дефинирана содржината на договорот, појаснува Спасов во изјава за МИА.
Додава дека тоа е договор кој се потпишува во согласност со вољата на двете страни, што значи двете страни треба да ја усогласат содржината на договорот.
– Спротивно на ова, техничката министерка понудила текст на договор со битни пропусти и со дискриминација на правата од работните односи на директорот. Поточно, во тој договор предвидени се само обврските на директорот, а не и сите права од работен однос кои и следуваат на другата договорна страна односно на директорот. Покрај овие недостатоци понудените договори од страна на техничката министерка содржат и други битни пропусти, на пример во понудениот текст е наведено дека со потпишување на менаџерски договор започнува работниот однос на директорот, тоа не е точно и не е законски бидејќи работниот однос на директорот започнува со именување на директорот кога и се пријавува во Агенцијата за вработување, информира дополнителниот заменик министер.
Директорите од центрите за социјална работа писмено и уредно доставиле забелешки до техничката министерка, додава Спасов, при што, како што вели, таа целосно ги игнорира и носи одлука за разрешување спротивно на Законот и врши злоупотреба на службените овластувања и класичен реваншизам.
– Техничката министерка незаконски постапила и со разрешување на останатите тројца директори, директорот на Центарот за социјални работи-Кочани, директорот на Центарот за социјални работи Демир Хисар и директорот на Јавна установа Дом за доенчиња и мали деца-Битола. Тие се разрешени наводно поради тоа што не доставиле годишни извештаи согласно Закон за социјална заштита. Се работи за очигледна лага, бидејќи истите извештаи се доставени за 2012, 2013 и 2014 година за што има конкретни докази, додека пак рокот за поднесување годишен извештај за 2015 е до крајот на февруари оваа година. Ова е флагрантен пример и доказ дека разрешувањето е незаконско, вели Спасов.