На крајот од првите три работни денови во новата година, секој генерален директор во Велика Британија ќе заработи во просек онолку пари колку што обичниот британски работник ќе оствари приход за цела 2018 година, покажува денешниот извештај на британскиот Центар за високи заработки и Чартерд Институтот за кадри и развој.
Иако јазот во надоместоците за работа очигледно е предлабок, тој сепак е помал во однос на претходната година, се наведува во студијата, изработена по растечкото политичко незадоволство и револтот на инвеститорите во Велика Британија поради пренапумпаните директорски плати.