Бизнис жени: Продолженото породилно отсуство може да го уназади вклучувањето на жените на пазарот на труд

Од:

Здружението на бизнис жени смета дека иницијативата за зголемување на породилното отсуство на 18 месеци може да има негативни импликации и да го уназади процесот на активно вклучување на жените на пазарот на трудот.

Со ваквата иницијатива, како што посочува Здружението, ќе го зголеми постоечкиот дисбаланс во однос на вработени мажи/жени и родовиот јаз во платите и ќе ја намали амбицијата на жената кариерно да напредува и економски да јакне.

– Како жени ја разбираме загриженоста и потребата да се биде повеќе со сопственото новороденче, но за тоа би требало да се најдат поволни решенија со кои ќе бидат задоволени сите засегнати страни, се наведува во соопштението од Здружението на бизнис жени од каде како можни предлози за надминување на ситуацијата ги посочуваат зголемувањето на бројот на градинките и прифатниот број на деца по градинка и зголемувањето на персоналот и стручниот кадар, стимулирање на користењето на родителското отсуство и кај мажите/татковците, воведување на флексибилно работно време и помал број на работни часови, во договор со работодавачот, за мајки со деца до 3 години…

Би можело да ве интересира

Апсења за измама во Прилеп: Осомничените фиктивно вработувале бремени жени и переле пари

Орце Костов

Мајчинско отсуство од пет и родителско од четири месеци предвидува новиот Предлог закон за работни односи

Орце Костов

Предлогот за продолжено породилно отсуство до 12 месеци ќе биде на јавна дебата во јуни

Катерина Ѓуровски

Заев вети: Владата ќе ги разгледа барањата на мајките кои користеа породилно отсуство

Ана Ололовска

Шахпаска и Филипче на средба со родителите: Градинките имаат капацитет за безбедна и целосна грижа за децата

А1он

Жените чие породилно отсуство завршило меѓу 11 и 17 март се ослободуваат од работа

А1он